عمان، الأردن – في مؤشر إيجابي على تعافي ونمو سوق العمل المحلي، كشفت أحدث البيانات الصادرة عن “دائرة الإحصاءات العامة” في المملكة الأردنية الهاشمية، يوم الثلاثاء، عن هيمنة العمالة الوطنية على الوظائف المستحدثة خلال النصف الثاني من عام 2025.
وأظهر التقرير النصف السنوي للدائرة أن صافي فرص العمل الجديدة التي تم استحداثها وشغلها من قبل أردنيين وأردنيات قد بلغ 42,298 فرصة عمل خلال الفترة الممتدة من بداية يوليو وحتى نهاية ديسمبر من عام 2025.
وتعكس هذه الأرقام تحسناً ملحوظاً في الديناميكية الاقتصادية وقدرة القطاعات الاقتصادية المختلفة على توليد وظائف مستدامة للمواطنين، حيث شكلت نسبة الفرص المشغولة من قبل الأردنيين ما نسبته 90.5 بالمائة من إجمالي صافي الوظائف المستحدثة في الميدان المحلي خلال تلك الفترة.
قراءة تحليلية في أرقام التوظيف للأردنيين
يؤكد الخبراء الاقتصاديون أن بلوغ صافي الفرص المستحدثة للأردنيين هذا الرقم (42,298 فرصة) في ستة أشهر فقط، يشير إلى فاعلية السياسات الحكومية وبرامج التشغيل الوطنية، بالإضافة إلى نمو قطاعات حيوية مثل السياحة، التكنولوجيا، والخدمات ذات القيمة المضافة العالية. ويأتي هذا التقرير ليؤكد استمرار “الارتفاع التاريخي غير المسبوق في صافي فرص العمل المستحدثة للأردنيين”، وهو مصطلح استخدمته الدائرة في تقارير سابقة لوصف الطفرة الإيجابية في أرقام التوظيف الوطنية.
إن هيمنة الأردنيين على 90.5% من الوظائف الجديدة يتماشى مع الرؤية الاقتصادية للمملكة الهادفة إلى خفض معدلات البطالة بين الشباب وتوطين الوظائف، مما يعزز من الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي.
تفاصيل فرص العمل المستحدثة لغير الأردنيين
وفي سياق متصل، أوضحت المعطيات الرسمية الواردة في التقرير أن صافي فرص العمل المستحدثة لغير الأردنيين خلال النصف الثاني من عام 2025 قد بلغ نحو 4,421 فرصة عمل.
وقد بينت الدراسة التحليلية المرفقة بالتقرير التوزيع الدقيق لهذه الفرص حسب الجنسيات، حيث تصدرت الجنسية السورية القائمة مستحوذة على النصيب الأكبر بنسبة 48.3 بالمائة. وجاءت الجنسية المصرية في المرتبة الثانية بنسبة 7.3 بالمائة، تلتها الجنسية العراقية بنسبة ضئيلة بلغت 0.1 بالمائة.
كما أشار التقرير إلى أن الجنسيات العربية الأخرى شكلت ما نسبته 7.8 بالمائة من إجمالي العمالة غير الأردنية الجديدة، بينما بلغت حصة الجنسيات غير العربية مجتمعة 36.5 بالمائة. ويعكس هذا التنوع في الجنسيات طبيعة سوق العمل الأردني واحتياجاته لمهارات متنوعة في قطاعات محددة.
انخفاض سنوي في تشغيل غير الأردنيين
على الرغم من الأرقام المسجلة في النصف الثاني من 2025، كشفت المقارنة السنوية الممنهجة التي أجرتها دائرة الإحصاءات العامة عن اتجاه عام نحو “ترشيد” استقدام العمالة الوافدة.
وأظهرت البيانات انخفاضا ملموسا في إجمالي عدد فرص العمل المستحدثة لغير الأردنيين خلال عام 2025 كاملاً، إذ تراجعت إلى 7,505 فرص عمل مقارنة بنحو 9,515 فرصة عمل كانت قد استحدثت في عام 2024.
ويعكس هذا الانخفاض نجاح تطبيق استراتيجيات تنظيم سوق العمل، وإعطاء الأولوية القصوى للعمالة الأردنية، خاصة في ظل توفر الكفاءات الوطنية القادرة على شغل الوظائف التي كانت تشغلها العمالة غير الأردنية في السابق، وهو ما يساهم بدوره في ضبط معدلات البطالة والاعتماد على الذات في القوى العاملة.
ختاماً، تعد هذه المؤشرات الصادرة عن دائرة الإحصاءات العامة مرجعاً أساسياً لصناع القرار الاقتصادي في الأردن، حيث تؤكد التقارير المتوالية لعام 2025 على نجاح النموذج الاقتصادي الوطني في توفير فرص عمل لائقة للمواطنين، وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة في الوظائف التي يمكن للأردنيين القيام بها.
