بدل التعطل عن العمل في الأردن.. كم تحصل المرأة من أجرها خلال 6 أشهر؟
أوضحت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي آلية احتساب بدل التعطل عن العمل للمؤمن عليهن، مبينة أن قيمة البدل تُحتسب كنسبة من آخر أجر خاضع لاقتطاع الضمان، وتتدرج النسبة بحسب عدد أشهر الاستحقاق.
📌 نسب بدل التعطل عن العمل:
▪️ الشهر الأول: 75% من الأجر الأخير الخاضع للضمان.
▪️ الشهر الثاني: 65% من الأجر الأخير.
▪️ الشهر الثالث: 55% من الأجر الأخير.
▪️ الشهر الرابع: 45% من الأجر الأخير.
▪️ الشهر الخامس: 45% من الأجر الأخير.
▪️ الشهر السادس: 45% من الأجر الأخير.
📍 من يحق لها الاستفادة من البدل؟
يشترط للاستفادة من بدل التعطل عن العمل:
– ألا يقل عدد الاشتراكات عن 36 اشتراكًا قبل استحقاق البدل.
– وجود اشتراك واحد على الأقل في تأمين التعطل عن العمل.
– ألا تكون المؤمن عليها قد بلغت سن 55 عامًا.
– أن تكون متعطلة عن العمل عند تقديم الطلب وخلال فترة استحقاق الصرف.
⏳ كم تستمر مدة الصرف؟
إذا كان عدد الاشتراكات أقل من 180 اشتراكًا، تصل مدة الصرف إلى 3 أشهر، أما إذا بلغت الاشتراكات 180 اشتراكًا فأكثر، فتصل المدة إلى 6 أشهر.
📝 كيف يتم تقديم الطلب؟
يمكن تقديم الطلب إلكترونيًا من خلال الحساب الشخصي عبر موقع المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي أو تطبيقها على الهاتف، واختيار خدمة «طلب التعطل عن العمل» وتعبئة البيانات المطلوبة.
وأكدت المؤسسة أن بدل التعطل يهدف إلى توفير دخل مؤقت للمؤمن عليها خلال فترة انقطاعها عن العمل، مع استمرار شمولها بالضمان وفقًا للأحكام القانونية.
المصدر: المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، ووكالة الأنباء الأردنية «بترا».
#الأردن #الضمان_الاجتماعي #بدل_التعطل #المرأة_الأردنية #أخبار_الأردن
